Likestilling og mangfold bidrar til:

• 1,8 ganger større sannsynlighet for å være rigget for omstilling.

• 1,7 ganger større sannsynlighet for å bli innovasjonsledende i eget marked

• 70% større sjanse for å vinne nye markedsandeler

• 85% av CEO-ene i organisasjoner som har en mangfolds- og inkluderingsstrategi oppgir at dette har bidratt til bedre resultater.