Mangfoldsledelse
Formålet med mangfoldsledelse er å benytte potensialet i en organisasjon optimalt.
Kompetanse
Kompetanse er når man klarer å ta i bruk kunnskaper og ferdigheter for å nå oppsatte resultater.
Seemas tjenester
Vi tilbyr ulike produkter som alle er med til å øke din kompetanse med å lede mangfold og knytte det til verdiskaping. Seema har jobbet med mangfoldsledelse i mange år, og er det førende kompetansemiljø innen feltet i Norge.
Les mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å knytte mangfold til økt verdiskaping, bedre kundeforståelse og innovasjon.
Noen av våre kunder
Mangfoldsledelse av Loveleen Rihel Brenna
Mangfold og likestilling som et bærekraftig konkurransefortrinn. Kjøp boken her
Våre verdier
og visjon
I Seema jobber vi ut fra et synspunkt om at menneskeverdet er absolutt og kan ikke gradbøyes.
Visjonen i Seema er at vi skal bidra til å gjøre Norge til en av de verdensledende nasjoner i mangfoldsledelse.
Misjonen er at vi skal bidra til at individer, organisasjoner og samfunnet som helhet, ser sin og andres særegenhet som styrker. Fremme ledere som søker og realiserer potensialet i mangfoldet, for å oppnå varig økt verdiskaping.
Artikkel
