
Likestilling og mangfold bidrar til:
-
1,8 ganger større sannsynlighet for å være rigget for omstilling.
-
1,7 ganger større sannsynlighet for å bli innovasjonsledende i eget marked
-
70% større sjanse for å vinne nye markedsandeler
-
85% av CEO-ene i organisasjoner som har en mangfolds- og inkluderingsstrategi oppgir at dette har bidratt til bedre resultater.