Cart 0
 
 
 
DiversityPeopleGroupTeamMeetingConcept.jpg
 

Seemas tilnærming til mangfoldsledelse

 
 

Mangfoldsledelse

Formålet med mangfoldsledelse er å benytte potensialet i en organisasjon optimalt.

Kompetanse

Kompetanse er når man klarer å ta i bruk kunnskaper og ferdigheter for å nå oppsatte resultater.

 
 

Våre verdier
og visjon 

 

I Seema jobber vi ut fra et synspunkt om at menneskeverdet er absolutt og kan ikke gradbøyes.

Visjonen i Seema er at vi skal bidra til å gjøre Norge til en av de verdensledende nasjoner i mangfoldsledelse.

Misjonen er at vi skal bidra til at individer, organisasjoner og samfunnet som helhet, ser sin og andres særegenhet som styrker. Fremme ledere som søker og realiserer potensialet i mangfoldet, for å oppnå varig økt verdiskaping.

 
Verdier_banner.jpg
 
 

Vi jobber på tre nivåer:

Individ

 

Organisasjon

 

Samfunn

 
 
 

Mangfoldsledelse av Loveleen Rihel Brenna

Mangfold og likestilling som et bærekraftig konkurransefortrinn. Kjøp boken her

 
Banner_trippel.jpg
 
 
 
 
 
 
SeemaMapping_overskrifter.jpg
 
 
 

Seemas tjenester

Vi tilbyr ulike produkter som alle er med til å øke din kompetanse med å lede mangfold og knytte det til verdiskaping. Seema har jobbet med mangfoldsledelse i mange år, og er det førende kompetansemiljøet innen feltet i Norge. 

Les mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å knytte mangfold til økt verdiskaping, bedre kundeforståelse og innovasjon.