Ring oss! 22 22 05 05
Jeg er opptatt av at mangfold ikke bare er et "buzzword"

Navn: Kari Bech-Moen
Alder:45 år
Tittel: Non Executive Director, Chair and Advisor 
Arbeidssted: I mange ulike selskap 
Sertifisert mangfoldsleder i 2022
Beste bok du har lest: Mangfoldsledelse av Loveleen Brenna 
Beste feriested: Drøbak 

Hva husker du mest fra 2022?

...

Les mer
Banebrytende måling av verdiskaping gjennom mangfold

Navn: Manav Rihel Kumar
Alder: 33
Yrke: CEO for Diversity Index
Adresse: Bjørvika og «remote»
Bokanbefaling: Guden for små ting – Arundhati Roy
Favoritt feriested: India
 
Hva husker du mest fra 2022?

Jeg fikk tatt med meg familien til India og vist dem rundt i Punjab...

Les mer
Min notatbok i mangfoldsledelse (Ny bok!)

Seema sin visjon er; Vi er kraften bak bevegelsen som skaper et inkluderende, trygt og bærekraftig arbeidsliv og samfunn gjennom gode mangfoldsledere.

Denne notatboken er skrevet for deg som ønsker å være en del av denne bevegelsen. For deg som er opptatt av å sette...

Les mer
Introkurs i verdien av mangfold

Dette er kurset for deg som ønsker å lære mer om verdien av mangfold

Kurset gir deg:

  • Grunnleggende forståelse for hva likestilling og mangfold er
  • Enkle verktøy for å komme i gang med likestillings- og mangfoldsarbeid i din organisasjon
  • Nødvendige...
Les mer
SEEMA Method

Seema-method is a program for top-leaders and mid-level leaders.

Program length: 5 half-days
Date: 30. Aug – 03. Sep 2021
08.30 – 12.00 – English

Seema-method put human dignity at the center. When you place employees at the center and make diversity and equality about them, you...

Les mer
SEEMA-Recruitment

SEEMA-Recruitment

Rekrutteringskurset for deg som vil finne de unike kandidatene 

Ønsker du å finne de mest talentfulle kandidatene ved hjelp av Seema sin unike innsikt? Vårt kursprogram er utviklet i samarbeid med Lederhagen AS og vil hjelpe deg i å finne de mest...

Les mer
Sertifiseringskurs i mangfoldsledelse - datoer i 2023

Etter vellykket gjennomføring kan du oppnå sertifisert kompetanse i mangfoldsledelse gjennom sertifisering hos Norsk Sertifisering AS. Eksamen består av en muntlig og en skriftlig del. (Eksamensavgift faktureres av Norsk Sertifisering).

Kursinnhold og priser

Booking: ...

Les mer
Nytt medlem i Advisory Board

Vi i Seema er så heldige å få inn viseadmiral Louise Kathrine Dedichen som medlem i vårt Advisory Board. Louise er sjef for Militærmisjonen og første kvinne i NATOs militære råd.

Hun har bakgrunn fra Sjøforsvaret og har blant annet...

Les mer
Fokuser på inkludering og tilhørighet, ikke på mangfold

 I starten av opplæringsprogrammet i mangfoldsledelse delte jeg mine tanker om å anonymisere jobbsøknader fordi jeg tenkte at jeg kunne være påvirket av ubevisste holdninger. Loveleen sa at hensikten med kurset er det motsatte, at vi skal lete etter...

Les mer
Proud to announce collaboration in Diversity Leadership

In today’s highly complex world, Nadia Haridi asks “What is the point of being efficient, only to discover we are efficiently headed in the wrong direction?  Instead, we are better off asking ourselves, what is most important… and why?  Only when we have the answer to...

Les mer
Vi ansetter den best kvalifiserte

«Vi ansetter ikke mangfold eller kvinner fordi det er politisk korrekt, vi ansetter kun de beste!» Dette er et argument jeg har hørt mange ganger.

Av og til oppfatter jeg også en undertone om at den best kvalifiserte er en mann av norsk avstamning. Mens kvinner og...

Les mer
Nytt medlem i Advisory Board

Vi ønsker Arvid Halvorsen, oberst og sjef for Forsvarets høgskole/stabsskolen, hjertelig velkommen som nytt medlem i Seemas Advisory Board.

Halvorsen erstatter generalmajor Henning-André Frantzen, som nylig er utnevnt i statsråd som sjef ved avdeling for...

Les mer
Mangfoldsledelse 2021. Konferansen for deg som ønsker å realisere verdien av mangfold!

 Mangfold og likestilling blir stadig viktigere faktorer når vi snakker om bærekraft og resultatoppnåelse. Samtidig opplever mange utfordringer med å definere og innarbeide mangfoldsarbeid i strategiplaner, utarbeide KPI-er, og å måle effekten. Resultatet...

Les mer
Lars Hjelset blir ny daglig leder i Seema – senter for mangfoldsledelse

Vi har gleden av å ønske vår nye daglige leder, Lars Hjelset, velkommen til oss i Seema.

Lars har lang erfaring som leder og toppleder. Han har tidligere ledet organisasjoner i vekstfasen, og er opptatt av prestasjoner i team. Hjelset skal sammen med medarbeiderne i Seema bidra...

Les mer
Kaffe med Rune Skjelvan - De forventer at jeg skal snakke om strategi, men jeg velger mangfold, miljø og bærekraft

Jeg har vært på mange kurs, både på INSEAD, Harvard, og flere andre steder. Der er det mer fokus på å endre en virksomhet enn på menneskene som jobber i virksomheten. I Seemas lederutviklingsprogram står individet, teamet og gruppene i sentrum....

Les mer
Bodø kommune og Seema inngår langsiktig samarbeid!

Som mangfoldskoordinator for næring og utvikling i Bodø kommune, og sertifisert mangfoldsleder, har jeg stor tro på at mangfoldsledelse som metode er nøkkelen til å løse utfordringene kommunen står overfor på en bedre og mer lønnsom...

Les mer
Mangfoldsarbeid handler om å bygge bro sertifisering i mangfoldsledelse

Siste modul i lederutviklingsprogrammet i mangfoldsledelse er over, og møtelokalet er så fylt som det kan være i disse tider av engasjerte deltagere som skal sette teorien ut i praksis. Før de tar sommerferie venter eksamen i mangfoldsledelse hos Norsk Sertifisering.

...

Les mer
Skeiv i India india pride

Loveleen Rihel Brenna har, litt som meg selv, en organisk kobling til India, og hun ba meg fortelle om min opplevelse av å være homofil – i India. Jeg har tilbrakt de siste 14 årene i India, først for å ta min utdannelse her, samt å dyrke min...

Les mer
Kaffe med Hege Nilsen Ekberg kaffe med

Gjesten i vår spalte er CEO i Stormberg, Norges mestselgende turutstyr- og turtøymerkevare. Selskapet er også kjent for sin bærekraftsatsing og sitt samfunnsansvar. I dette intervjuet forteller Hege Nilsen Ekberg hvorfor dette er en viktig del av deres strategi for vekst...

Les mer
Nytt styremedlem - Kari Bech-Moen

Seema vokser, og vårt arbeid blir anerkjent både nasjonalt og internasjonalt. Vi har de siste fem årene hatt en klar vekst, og derfor har vi utvidet vårt styre med kompetanse vi trenger for å nå våre tiltenkte mål. 

Vi ønsker vårt...

Les mer
Kaffe med Kjerstin Braathen kaffe med

Bli kjent med, og lær mer om Kjerstin og DNBs fokus på mangfold, likestilling og inkludering, veien videre, tips til næringslivet, og litt om rollemodell-rollen som konsernsjef i Norges største bank.

DNB er kåret som verdens beste bank på likestilling. Hva er...

Les mer
Bli en enda tryggere og mer inkluderende leder med SEEMA-metoden seema-metoden

Alle mennesker ønsker å bli behandlet som likeverdige og verdifulle. Vi ønsker å bli sett, at noen engasjerer seg, bryr seg om oss, og behandler oss som likeverdige. SEEMA-metoden bygger på prinsippene i Standard for ledelsessystem for mangfold, og hjelper ledere...

Les mer
Tore måtte permittere 1091 medarbeidere

15.03.2020, dagen da Tore måtte permittere 1091 medarbeidere.

Lørdag 14. mars 2020 ble det klart at norske flyplasser skulle stenges fra mandag 16. mars klokka 08.00. Og søndag 15. mars måtte Tore Hov, administrerende direktør i Travel Retail Norway (TRN),...

Les mer