Kurs & tjenester Om Kontakt Artikler Bøker
English
English Certification SEEMA Method Lecture About us
Ring oss! 22 22 05 05

Våre kurs og tjenester

Noen av våre fornøyde kunder

                        

Tilgjengelige kurs

SEEMA-Recruitment

Ønsker du å finne de mest talentfulle kandidatene ved hjelp av Seema sin unike innsikt? Vårt kursprogram er utviklet i samarbeid med Lederhagen AS og vil hjelpe deg i å finne de mest talentfulle kandidatene, gjennomføre en ryddig prosess, inspirere kandidatene og sikre onboarding.

Kr 14 900,- +mva

Introkurs i verdien av mangfold

Få innsikt i hva likestilling og mangfold er, og hvordan og hvorfor det bidrar til vekst, økt innovasjonskraft, læring og effektivitet på individ- og organisasjonsnivå.

Kr 3900,- +mva

(UTSOLGT) - Sertifisering i mangfoldsledelse: august - desember

Ledere som adopterer denne lederstilen blir fremtidens viktigste ressurs for videre vekst i egen organisasjon, og i næringslivet generelt.

Kr 31 400,- +mva

SEEMA Method

SEEMA Method put human dignity at the center. When you place employees at the center and make diversity and equality about them, you will earn their respect. Through good diversity management, you apply diversity and cultural differences among employees to create value. Read more here.

NOK 17 500,- +VAT

Om "Introkurs i verdien av mangfold"

 

Våre tjenester

Potensialstudie

Kartlegg din bedrift sin nå-situasjon for å se hvor det trengs tiltak for å maksimere effekten av mangfoldet.                                           

Les mer her

SEEMA-metoden

SEEMA-metoden hjelper ledere på alle nivåer til å sette individet og relasjonen mellom individene i sentrum.

Les mer her

SEEMA- Recruitment 

Ønsker du å finne de mest talentfulle kandidatene ved hjelp av Seema sin unike innsikt?
 

Les mer her

"For å sikre at vi skal få verdiskapning ut av det store mangfoldet vi har i organisasjonen vår, så er det viktig for oss å få et dypere innblikk i mangfoldet vi har i organisasjonen. Hvordan mangfoldet tas i bruk i dag, og om opplevelsen i organisasjonen er om vi bruker mangfoldet riktig, og tar ut potensialet.

Vi ser i potensialstudiet at vi har store muligheter for å forbedre oss i hvordan vi bruker mangfoldet for å øke verdiskapningen. Basert på denne studien har vi i større grad involvert medarbeidere bredere i oppgaveløsningen. Videre skal vi nå utvikle vår mangfoldsstrategi basert på funnene i potensialstudiet.

Målet vårt er å øke kulturforståelsen hos alle medarbeidere i TRN, få mangfoldsledelse inn som fast element i ledertreninger og få et løft i mangfoldsaspektet i rekruttering."

Tore Hov, CEO Travel Retail Norway (TRN)